Latvijas biznesa sievietes

Latvijā ierados 1995. gadā un līdz pat šim brīdim atceros pirmās šeit pavadītās dienas. Mani, pieredzējušu ceļotāju, toreiz pārsteidza vairākas lietas – gan cilvēku pieklājība un draudzīgums, gan augstais vispārējais kultūras līmenis, gan… sievietes. 

Uzreiz ievēroju, ka toreiz, nozīmīgajā valsts reformu un pārmaiņu laikā, dāmas atradās daudzos svarīgos amatos gan politikā, gan biznesā. Drīz vien izpratu notikumu loģiku – viņas ar sarežģītiem uzdevumiem tika galā tikpat labi vai pat labāk nekā daudzi vīrieši.

Iespējams, tam ir vēsturisks pamatojums, jo arī iepriekšējās desmitgadēs Latvijā atšķirībā no daudzām citām valstīm sievietes spēlēja nozīmīgu lomu sabiedrībā. Viņas bieži vien ne tikai pieņēma lēmumus ģimenē, bet arī veiksmīgi realizēja sevi profesionālajā jomā, tostarp tik sarežģītās, intelektuālās nozarēs kā medicīna, zinātne, izglītība, māksla.

Cik varu spriest, tieši tāpēc Latvijas dāmas spēja ātri piemēroties deviņdesmito gadu kardinālajām pārmaiņām. Turpmākajos gados, strādājot Rietumu Bankā, es bieži tikos ar biznesa lēdijām, kuras vada veiksmīgus visdažādāko nozaru uzņēmumus – no tirdzniecības un tūrisma līdz pat naftas biznesam.

Arī šeit, Rietumu Bankā, saskaros tieši ar to pašu. Pie mums jau toreiz, deviņdesmito gadu vidū, daudzos vadošos amatos bija sievietes, kuras sevi pierādīja kā izcilas profesionāles. Kopš tā laika ir pagājuši vairāk nekā 20 gadi, mūsu banka ir ievērojami paplašinājusies, bet dāmu trends tajā saglabājas nemainīgi. Man ir ļoti daudzas brīnišķīgas kolēģes, kuras lieliski paveic ikdienas darbu, vada savas struktūrvienības, pieņem svarīgus lēmumus, uzņemas lielu atbildību.

Ja paskatīsimies statistiku, šī tendence noteikti apstiprināsies. Saskaņā ar Eurostat datiem Latvijā, salīdzinot ar citām Eiropas Savienības valstīm, zinātnē strādā procentuāli visvairāk sieviešu (51 %); apmēram trešdaļu vietu Saeimā arī ieņem sievietes. Šis skaitlis pārsniedz ne tikai vidējos Eiropas, bet pat pasaules rādītājus. 

Man ir prieks, ka tā. Sievietēm piemīt daudzas īpašības, kas palīdz sasniegt ilgtermiņa panākumus. Agresivitātei viņas pretstata smalkjūtību un prasmi rast visām pusēm pieņemamus risinājumus, vīriešu kareivīgumam – konstruktīvu dialogu un vēlmi likvidēt konfliktu, egoismam – empātiju un sapratni attiecībās ar partneriem, kolēģiem un padotajiem.

Turklāt sievietes parasti ir atbildīgākas, uzmanīgākas, pacietīgākas, viņām ir lieliskas koncentrēšanās spējas. Kad es kā vadītājs kaut ko uzticu sievietei, zinu, ka, visticamāk, viss tiks izdarīts rūpīgi un paredzētajā laikā. Ne jau velti nesenajā uzņēmuma Zenger Folkman pētījumā sievietes pārspēja vīriešus 17 no 19 līderības rādītāju.

Turklāt atļaušos norādīt, ka pretēji populārajam stereotipam lietišķās dāmas lieliski prot kontrolēt savas emocijas. Visā savā darba dzīvē ne reizi neesmu redzējis, ka sieviete patiešām zaudētu savaldību – pat ja ir ļoti grūti, pat ja ir krīze. Neapšaubāmi, ka tā ir nenovērtējama rakstura īpašība, kad ir jāstrādā paaugstināta stresa apstākļos, un šādas situācijas gadās ikvienā biznesā.

Atzīšos, es līdz šim brīdim neesmu sapratis, kā Latvijas sievietes šādos apstākļos spēj būt tik skaistas, pievilcīgas un apburošas – atšķirībā (atkal tas jāatzīmē) no sievietēm daudzās citās valstīs. Tas patiesi priecē ; domāju, ka man piekritīs daudzi vīrieši. Jā, es absolūti atbalstu vienlīdzību un cilvēka brīvu izvēli jebkurā jomā, tomēr vienlaikus uzskatu, ka mākslīgi un masveidā nivelēt dzimumu atšķirības ir bezjēdzīgi. Daudz prātīgāk, manuprāt, ir saprast šo atšķirību stiprās puses un izmantot to priekšrocības.

Tagad, nodzīvojis Latvijā ilgāk nekā 20 gadu, izveidojis šeit savu ģimeni, es šo valsti uzskatu par savu. Un esmu pilnīgi pārliecināts, ka bez Latvijas sievietēm, bez viņu gudrības, uzņēmējspējām un tieksmes pilnveidoties nepastāvētu Latvija – šī brīnišķīgā zeme, ko es no sirds mīlu.