Koronavīrusa krīze: EM piedāvā finanšu instrumentus uzņēmēju atbalstam
Forbes
Baltic edition
Saistībā ar vīrusa covid-19 iespējamo ietekmi uz tautsaimniecību, nepieciešami operatīvi valdības lēmumi uzņēmēju atbalstam, norādījis ekonomikas ministrs Ralfs Nemiro (“KPV LV”).
Ekonomikas ministrs piektdien iesniedza valdībā Ekonomikas ministrijas (EM) izstrādāto atbalsta pasākumu plānu uzņēmējiem koronavīrusa covid-19 ietekmes mazināšanai.
“Ārkārtējā situācija un līdz ar to ieviestie pastiprinātie drošības pasākumi ietekmēs mūs ikvienu un Latvijas ekonomiku kopumā. Ekonomikas ministrija prognozē ekonomikas sabremzēšanos ap 1 procentpunktu. Lai pēc iespējas mazinātu vīrusa izplatīšanās negatīvo ietekmi uz Latvijas ekonomiku – gan uzņēmējiem, gan darba ņēmējiem, šobrīd ir svarīga ātra rīcība un nekavējoši valdības lēmumi,” pauda Nemiro.
EM pēdējo nedēļu laikā organizējusi vairākas tikšanās ar dažādu tautsaimniecības nozaru organizācijām un uzņēmējiem, lai apzinātu esošo situāciju un problēmjautājumus. Uzņēmēji norādīja uz diviem problēmjautājumiem – apgrozāmo līdzekļu trūkumu, kā arī darbinieku noturēšanu un atlaišanu kritiskajās situācijās.
Apgrozāmo līdzekļu trūkuma novēršanai EM piedāvā risinājumus gan nodokļu jomā, gan operatīvi izstrādāt jaunus finanšu instrumentus.
Kā nodokļu risinājumu EM piedāvā aktīvi izmantot nodokļu brīvdienas līdz vienam gadam. Tā piemērošanai uzņēmējiem jāiesniedz iesniegums Valsts ieņēmumu dienestā.
Vienlaikus EM piedāvā valdībai izvērtēt iespēju ieviest vairākus jaunus finanšu instrumentus – paplašināt garantiju programmu un aizdevumu programmu, kā arī veicināt riska kapitāla investīcijas. Lai veicinātu Latvijas eksportētāju konkurētspēju krīzes laikā, Latvijā beidzot ir jānodrošina eksporta kredītu garantijas, uzskata ministrijā.
Darbinieku noturēšanas un atsevišķos gadījumos darbinieku atlaišanu risināšanai EM piedāvā panākt vienošanos starp valdību, darba devējiem un arodbiedrībām, ka darbinieki vienkāršā veidā tiek nosūtīti bezalgas atvaļinājumā, kuriem attiecīgi finanšu nozare iesaldē saistību maksājumus līdz procesa normalizācijai.
EM piedāvās atsevišķu nozaru darbiniekiem atbalstu apmācību organizēšanai līdz diviem mēnešiem, tādējādi saglabājot darba vietas. Tāpat svarīgi paredzēt atbalstu darbinieku pārkvalifikācijai, kā arī pārskatīt slimības lapu apmaksas kārtību.